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最近よく未払い残業問題が話題になります。注意点はありますか。

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最近よく未払い残業問題が話題になります。注意点はありますか。

未払い残業についての問題は、労働基準監督署からの是正指導等により、過去に遡及して最大で2年間分の支払いが求められますので、クリニックの経営に甚大な影響を及ぼすことになります。

残業計算については「法定外残業」と「法定内残業」があります。「法定外残業」とは、労働基準法で定められた労働時間(原則1日8時間、1週40時間)を超えて行われた残業のことを言います。これに対し、「法定内残業」とは、クリニックが定めた所定労働時間を超え、労働基準法で定められた労働時間以内の範囲内で行われた残業のことを言います。このほかにも残業計算については、原則1分単位で計算するルールや注意するポイントが多数あり、それらを理解していないと正しい残業計算はできません。

未払い残業を発生させるつもりはなくても、正しい計算ができておらず未払い残業が発生してしまうケースがあります。また現在在職中の職員のみならず、すでに退職をした職員も対象になりますので注意が必要です。

(2019-10-29 / H.O)

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